Sécuriser, structurer et professionnaliser les ressources humaines
Pour qui ?
CAP RH 360 s’adresse aux dirigeants de TPE et de PME, avec ou sans service RH, qui souhaitent passer d’une gestion RH souvent intuitive à une organisation claire, maîtrisée et adaptée aux enjeux de l’entreprise : premiers recrutements, passage d’un seuil d’effectif, pratiques à mettre à jour, croissance, réorganisation ou transmission. Les obligations sociales s’appliquent dès le premier salarié.
Une méthode en deux temps
Diagnostic RH
Un diagnostic ciblé, conduit sur une période courte, identifie les pratiques existantes, les points de vigilance et les priorités. Il donne lieu à une restitution au cours de laquelle le dirigeant choisit les actions qu’il souhaite engager.
Accompagnement opérationnel RH sur mesure
La phase 2 porte sur l’accompagnement des actions retenues, avec des livrables simples, utiles et directement exploitables.
Trois axes d’accompagnement
Sécuriser
Des pratiques RH conformes à la réglementation, de l’embauche au départ : contrats, temps de travail, entretiens avec les salariés, documents obligatoires.
Structurer
Des règles claires et partagées, un dialogue social organisé, et une organisation adaptée à vos projets : croissance, réorganisation, transmission.
Professionnaliser
Des repères et des outils pour vos managers, des compétences à développer, des engagements sociaux et RSE à faire valoir auprès de vos clients.
CAP RH 360 couvre également le volet social de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE).
Modalités
La durée et les honoraires sont définis sur mesure, selon les actions retenues, et font l’objet d’une convention d’honoraires écrite. Vos échanges avec le cabinet relèvent du secret professionnel de l’avocat.
Financement par l’OPCO
Certaines actions d’accompagnement RH peuvent, selon les cas, être financées par l’OPCO dont relève l’entreprise au titre de la prestation de conseil en ressources humaines. Les prestations de conseil juridique en sont exclues. La décision et le montant de la prise en charge appartiennent à l’OPCO. Le cabinet identifie les besoins susceptibles d’être financés et vous oriente dans la demande de financement.
La plaquette détaillée de l’offre CAP RH 360 vous est adressée sur demande.